东莞工伤保险条例2019,东莞市工伤保险赔偿标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东莞工伤保险条例2019的问题，于是小编就整理了4个相关介绍东莞工伤保险条例2019的解答，让我们一起看看吧。东莞工伤一次性医疗...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东莞工伤保险条例2019的问题，于是小编就整理了4个相关介绍东莞工伤保险条例2019的解答，让我们一起看看吧。

1. 东莞工伤一次性医疗补助金谁支付？
2. 东莞市一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准？
3. 2021年东莞工伤社保赔偿基数？
4. 在东莞工伤十级伤残赔偿标准是什么？

东莞工伤一次性医疗补助金谁支付？

一次性工伤医疗补助金一般是由职员所在的用人单位出。一次性工伤医疗补助金和就业补助金，是鉴定为五至十级伤残工伤职工解除劳动关系时，对因为存在医疗依赖的补偿，以及因为伤残影响就业和就业后待遇的补偿，无论什么时间因为什么原因解除劳动关系均依法享有。

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

东莞市一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准？

一次性伤残就业补助金的赔偿标准是职工因公伤残的用人单位应当每月发放相应比例的月工资作为伤残补助金，并且根据伤残等级一次性发放补助金，比如五级伤残为十八个月工资标准，六级伤残为十六个月的工资标准。一次性伤残补助金包括一次性伤残医疗补助金以及一次伤残就业补助金。

2021年东莞工伤社保赔偿基数？

1、养老保险

机关事业单位职工：缴费基数下限为3803元/月，缴费基数上限为20268元/月。

企业单位职工：缴费基数下限为3376元/月，缴费基数上限为20268元/月。

2、基本医疗保险（个人账户）

缴费基数下限为3701元，缴费基数上限为：18504元。

2021年东莞市工伤社保赔偿基数为6,913元/月。这是东莞市人力资源和社会保障局发布的最新标准，用于计算工伤保险金和相关赔偿的基数。根据东莞市的规定，企业应按照职工工资总额的比例缴纳工伤保险费，具体比例为0.5%至1.5%不等。在发生工伤事故后，企业应根据工伤赔偿标准和赔偿基数，为受伤职工支付相应的工伤保险金和医疗费用、伤残补助金等相关费用。

需要注意的是，具体的工伤保险金和赔偿标准可能会因不同职业、不同工龄、不同伤残程度等因素而有所不同，建议企业和职工在缴纳和领取工伤保险金时，仔细查阅相关政策和规定，并咨询相关部门或律师的意见。

在东莞工伤十级伤残赔偿标准是什么？

东莞工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金1个月本人工资和就业补助金4个月本人工资。

　　根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《广东省工伤保险条例》规定，东莞工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：

　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

　　2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

　　3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

　　4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；

　　5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

　　6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；

　　7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

　　8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。

到此，以上就是小编对于东莞工伤保险条例2019的问题就介绍到这了，希望介绍关于东莞工伤保险条例2019的4点解答对大家有用。