本文作者:dfnjsfkhak

工伤保险条例关于劳动关系,劳动法关于工伤保险的规定

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工伤保险条例关于劳动关系,劳动法关于工伤保险的规定摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例关于劳动关系的问题,于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例关于劳动关系的解答,让我们一起看看吧。雇佣关系,工作时受...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例关于劳动关系问题,于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例关于劳动关系的解答,让我们一起看看吧。

  1. 雇佣关系,工作时受伤可以按照工伤处理吗?
  2. 雇佣关系工人下班被车撞算工伤吗?

雇佣关系,工作时受伤可以按照工伤处理吗?

相关案例2008年,小张被一家公司临时雇佣为其翻修单位围墙,工期为5天,按天计算工资。在施工过程中,小张不小心被砸伤,花去医疗费一千多元。小张听说因为工作原因受伤可以享受工伤待遇,就向该公司询问。但得到的答复是我跟该公司为雇佣关系不是劳动关系,所以其不能申请工伤。那么,案例解答我国《工伤保险条例》规定职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限劳动者。临时雇佣关系是雇佣人与受雇人约定,由受雇人提供劳务,雇佣人支付报酬而发生的社会关系。小张和公司存在的是临时雇佣关系,而不存在劳动关系或者事实劳动关系,小张并非该公司的正式职工。因此小张既不享受公司的***待遇,也不与其他职工一样享受社会保险。小张在被临时雇佣的过程中受到的伤害不能认定为工伤。

尽管小张在工作过程中受伤不能被认定为工伤,但对于雇佣你的用人单位来说,并不意味着就此可以完全不承担责任。根据《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。如果小张能够证明系在用人单位雇佣过程中受伤或由于他人过错致使受害人受伤,可依照《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定进行索赔。

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社保小常识虽然都是在工作中受伤,但工伤赔偿和人身损害赔偿的前提条件、适用法律、范围、程序、标准各不相同,受伤职工应正确地适用法律维护自己的合法权益。对比工伤事故损害赔偿和人身损害赔偿的范围及标准,受伤职工和赔偿数额相差并不悬殊。职工在工作中受伤,不一定非坚持工伤赔偿不可,在用人单位否认双方存在劳动关系,该职工又没有充分证据能够证实双方存在劳动关系的情况下,只要能证明系在用人单位雇佣过程中受伤,就可获得民事赔偿。

法条链接最高人民***《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条。

雇佣关系工人下班被车撞算工伤吗?

劳动关系非本人主要责任是工伤,劳务关系不是工伤。雇佣关系包括劳动关系和劳务关系,雇佣关系工人下班途中遭受交通事故伤害,因为关系不同结果不同。

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一、劳动关系根据《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,职工下班途中,在合理的时间与路线,经公安机关交通管理部门认定或者人民***裁定,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。

二、劳务关系劳务关系不适用劳动法规,不受工伤保险条例调整,雇员在雇佣活动中遭受事故伤害,不能认定为工伤,但雇主应当承担赔偿责任,雇员有过错的相应减轻赔偿责任。但雇员下班途中被车撞伤,如果乘坐雇主提供的交通工具被撞伤,可以视为雇佣活动的延伸,由雇主承担相应的赔偿责任;如果不是乘坐雇主提供的交通工具被撞伤,不属于雇佣活动,也不是雇佣活动的延伸,雇主对此不承担赔偿责任,应由肇事方赔偿。《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;最高人民***《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。

到此,以上就是小编对于工伤保险条例关于劳动关系的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险条例关于劳动关系的2点解答对大家有用。

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