工伤保险条例十五条第一款,工伤保险第十五条规定

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例十五条第一款的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例十五条第一款的解答，让我们一起看看吧。保安服务管理条例第...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例十五条第一款的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例十五条第一款的解答，让我们一起看看吧。

1. 保安服务管理条例第十七条是什么？
2. 社保是个人交费，工伤一般怎么赔偿？
3. 公交车司机在车上检查时受伤得了硬膜下血肿，如何利用工伤保险获得补偿？

保安服务管理条例第十七条是什么？

保安服务管理条例 第十七条 有下列情形之一的,不得担任保安员：

（一）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；

（二）曾因故意犯罪被刑事处罚的；

（三）被吊销保安员证未满3年的；

（四）曾两次被吊销保安员证的。希望我的回答对你有所帮助。

社保是个人交费，工伤一般怎么赔偿？

首选确定两个问题，是否发生了工伤，有没有购买工伤保险？

第一个问题，是否发生了工伤，也就是说是否能够被认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四十五条，对工伤认定有着明确的认定标准，最普遍的就是，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，还有其他的也可以被认定的情况，具体可以查阅《工伤保险条例》。

关于赔偿，需要先到当地劳动部门进行工伤认定，根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请一般是单位去当地劳动部门办理，如果单位不去办理，个人也可以去申请认定。

认定之后，根据《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。我的建议是除非是轻微伤，可以完全康复外，其他的尽量还是去做一下劳动能力鉴定。

认定和鉴定完之后，工伤产生的医疗费、伙食补助由劳动部门工伤保险承担，治疗停工期间的工资待遇按照原来标准由单位发放，治疗期间需要护理的，也由单位承担。

如果劳动能力鉴定后，评定伤残等级的还有其他的一些待遇具体可以查阅《工伤保险条例》。

第二个问题，有没有购买工伤保险，根据你所说社保是个人交费，正常情况下，你工作的话，应该由你所在的单位给你买社保，如果是你自己交社保的话，那说明你没有购买工伤保险，因为工伤保险只能是以单位的名义替员工缴纳，所以你没有购买工伤保险。虽然你没有购买工伤保险，如果你发生了工伤，也不影响你享受工伤的待遇，首先你还是需要按照《工伤保险条例》的规定，去当地的劳动部门认定工伤，认定工伤之后，那么以上的费用全部由单位承担。

一、以个人名义缴费的社会保险中不包括工伤保险，只有以公司名义缴费的社保中才包括工伤保险。如果出了工伤事故，需要赔偿的话，由用人单位进行赔偿。

二、不管有没有工伤保险，只有是在工作过程中受伤的，都可以到社保行政部门申请认定工伤，待认定工伤后，还需要做工伤的伤残等级鉴定，然后再根据级别确定赔偿的数额，工伤一共有10根等级，只有达到伤残等级的都有赔偿，每一级的赔偿数额都不同，要根据本人工资、当地的社会平均工资等来确定。

公交车司机在车上检查时受伤得了硬膜下血肿，如何利用工伤保险获得补偿？

您好，对于“硬膜下血肿”，如果可以确认是意外后外伤导致的，那首先是属于意外险的理赔范畴，对于公交车司机，大概率是投保的有工伤保险和团体意外险以及公众责任险，具体上没上，我也不好说，因为看不到企业的投保材料。

其次，如果确定是意外所致（怎么能确定，这才是问题的核心），且在工作时间，那是附和团体意外险的理赔范畴的，如果是扩展了7*24小的时间的话，那在不在工作时间，都可以有保障。

第三，如果只有基础的社保五险（医疗，养老，工伤，生育，失业），这里面也是有工伤保险的，需要企业及进报工伤，各地的要求可能略有不同，但是时效很重要。

那接下来的事就是要通过企业的工会，或者人力资源向社保局申请工伤鉴定与赔偿了，我们要做的是配合调查，提供所有的医疗材料，说话要严谨。

第四，根据实际的康复情况，再计算应索赔的金额，

第五，如果公司配合，还是以协商为主，

第六，同时做好准备通过法律手段，维护自己的合法权益，不能随意去找人咨询，一定要找到专门做工伤***的律所，或者律师来完成必要的流程。律师这个岗位，细分得非常清楚，专利法领域的律师，根本不懂交通相关领域的案件，非诉与诉讼律师差别更大，专业的事交给专业的人来办，特别是要提前咨询，不能滞后，滞后的话，很多取证和一手的材料会缺失，想弥补都没得机会。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例十五条第一款的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例十五条第一款的3点解答对大家有用。