工伤保险条例理解与适用的简单介绍

摘要： 本文目录一览：1、上班途中自己骑摩托车摔倒骨折算工伤吗2、...

本文目录一览：

• 1、上班途中自己骑摩托车摔倒骨折算工伤吗
• 2、山西省实施《工伤保险条例》办法解读
• 3、在下班的路途中遇到车祸算不算工伤?
• 4、《工伤保险条例》解读(下)
• 5、怎样理解和适用职工因病死亡视同工伤的规定
• 6、上下班途中多长时间出交通事故算工伤

上班途中自己骑摩托车摔倒骨折算工伤吗

企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。

上班路上骑车自己摔伤不是属于工伤。上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应该认定为工伤。

一般情况下，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。如果有证据可以证明是公司原因导致的事故发生的，则可以认定为工伤。

上班路上骑摩托车摔伤不算工伤，因为是自已原因造成的伤害。而在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，才能认定为工伤。交通事故既可以是劳动者驾驶或者乘坐的机动车发生的，也可以是劳动者因其他机动车造成的。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故才算是工伤，所以自己摔倒骨折不算是工伤。工伤认定的情况还有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等。

山西省实施《工伤保险条例》办法解读

1、按照本办法第九条第三款规定缴纳工伤保险费的用人单位，其职工发生工伤的，经办机构在核定工伤保险待遇时，有本人工资的，以本人工资为基数；难以确定本人工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。

2、第一条根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。

3、为什么要调整工伤保险待遇？ 自2004年《工伤保险条例》实施以来，我区先后四次调整工伤职工伤残待遇，对促进社会公平、维护社会和谐、改善民生起到了积极地促进作用。

4、交通事故肇事人赔偿的伤残赔偿和工伤保险的伤残津贴是否兼得的问题，在各地区的《工伤保险条例》中有不同的规定，大部分地区的《条例》都明确规定如工伤事故兼有民事赔偿的，按工伤标准。

在下班的路途中遇到***算不算工伤?

1、还没签合同，算工伤。首先工伤认定，等伤情稳定后再进行劳动能力鉴定。你还可以向交通肇事方要求赔偿。

2、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以如果逆行造成交通事故，是事故主要责任人的话不能被认定为工伤，如果不是可被认定为工伤。

3、上下班路上出***，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤； 上下班路上出***，非职工本人主要责任的，应当认定为工伤。上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。

4、如果是工作日、工作时间内，员工在上下班途中遭受交通事故受伤，可以认定为工伤。但如果是非工作时间或非正常途径，就不一定能被认定为工伤。工伤是指因工作来自职业病、工伤事故等原因所导致的人身损害、疾病和死亡。

5、下班路上出***算工伤吗 答案是算工伤。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。

6、职工上下班途中交通事故不一定算工伤，根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，认定为工伤的，可以享受工伤待遇。

《工伤保险条例》解读(下)

【旧规定】2003年4月27日发布的《工伤保险条例》中规定中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

【释义】本条是关于用人单位工伤保险费基数和数额的规定。用人单位缴纳工伤保险费的基数为工资总额 关于工资总额。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

《试行办法》是我国针对关于工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿竞合问题较早的法务依据，其主张由第三人责任方独立承担相应的事故赔偿责任，工伤保险赔偿仅在第三人责任赔偿低于工伤保险伤残或伤亡补助金的情况下补足差额部分以及费用垫付责任。

怎样理解和适用职工因病死亡视同工伤的规定

1、根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能视同为工伤。若突发疾病的职工并不符合这一情况，那么就不能算工伤。

2、根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。

3、首先应该说，视同工伤，不是真正意义上的工伤，因为不是受到意外伤害，按照过去的规定，叫比照工伤。视同工伤，也同样享受工伤待遇，从字面上的理解，视同工伤本来不应该认定是工伤的，但是由于和工作有关系毕竟在工作时间。

4、条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

5、视同工伤范围及待遇标准：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

上下班途中多长时间出交通事故算工伤

是否工伤跟下班时间长短没有关系，对于工伤认定法律是有明确规定的，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。

从这条法律规定来看，劳动者“在上下班途中”“受到非本人主要责任的交通事故”应当认定为工险。

上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定问题：《 工伤保险条例 》中确实规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能 认定为工伤 。