劳动仲裁工伤保险条例,工伤保险 劳动仲裁

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动仲裁工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳动仲裁工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。劳动仲裁能否裁决由用人单位...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动仲裁工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳动仲裁工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动仲裁能否裁决由用人单位承担工伤保险主体责任？
2. 劳动仲裁五险赔偿标准？
3. 一次性工伤劳动仲裁申请范文？

劳动仲裁能否裁决由用人单位承担工伤保险主体责任？

不能裁决的。

具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

劳动仲裁五险赔偿标准？

以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%

; 养老保险：个人为8%，单位承担20%; 失业保险：个人为1%，单位承担2%

; 工伤保险:个人无，单位1%

; 生育保险:个人无，单位1%; 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

一次性工伤劳动仲裁申请范文？

答：申诉人：王强，男，汉族，1***5年2月11日出生，

身份证号：

住住址：上海嘉定区

通讯方式：

代理人;xx，xx律师事务所律师

电话：

被诉人：上海建设劳务有限公司(劳务派遣单位)

法定代表人：xx 职务：总经理

住所地：上海嘉定区

通讯方式：

申请人:

被申请人:

法定代表人:

案由:工伤待遇争议

劳动仲裁请求事项:

1请求裁决先予执行被申请人支付申请人__级伤残赔偿金__元;

2、请求裁决被申请人支付申请人一次性___级伤残补助金___元;

3、请求裁决被申请人支付申请人从受伤到医疗终结补偿费__元;

4、请求裁决被申请人支付申请人伤残就业补助金___元;

5、请求裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金___元;

到此，以上就是小编对于劳动仲裁工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动仲裁工伤保险条例的3点解答对大家有用。