工伤保险条例申请赔偿时限,工伤保险法赔偿规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例申请赔偿时限的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例申请赔偿时限的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤后多久可以谈赔偿.应该注意那些事情？
2. 工伤赔偿最晚多久到账？
3. 50至60岁工伤赔偿标准？

工伤后多久可以谈赔偿.应该注意那些事情？

1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，具体的时间不好一概而论！ 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3.根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外），然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 5.为各个地区在提交申请材料及程序上存在些许差异，建议申请前先拨打12333咨询一下当地人社局！

工伤赔偿最晚多久到账？

申报工伤一般60天内劳动局出认定的结果，伤残鉴定在伤情稳定(医疗期终结)后进行。这个就要看具体情况了，有些长达一年半载的都有，甚至更长。

伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。所以很多伤残从受伤到结案，长达半年或一年以上的非常正常。

50至60岁工伤赔偿标准？

50至６０岁工人工伤赔偿标准

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

１、丧葬补助金：为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

２、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

50岁至60岁工伤赔偿标准是按工伤鉴定等级和个人工资水平决定的，没有按年规定的工伤赔偿标准，也就是说工伤赔偿标准和年龄无关，无论50岁还是60岁，都是按照工伤鉴定等级对应的赔偿月数乘以月工资额，例如工伤八级，就是赔偿十个月工资额，也就是如果工资额是五千，就赔偿八万元。

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例申请赔偿时限的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例申请赔偿时限的3点解答对大家有用。