工伤保险条例猝死,工伤保险猝死赔偿标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例猝死的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例猝死的解答，让我们一起看看吧。工人在厂里猝死怎么赔偿？工伤保险条...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例猝死的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例猝死的解答，让我们一起看看吧。

1. 工人在厂里猝死怎么赔偿？
2. 工伤保险条例前退休丧葬费标准？

工人在厂里猝死怎么赔偿？

职工在工厂内死亡是可以通过工伤保险获得赔偿的。

根据《 工伤保险条例 》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当 认定为工伤 。职工在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡 或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤情形，可以通过工伤保险获得赔偿。如果是因为用人单位的过错而造成职工受伤或死亡的，还可以向用人单位另行主张 人身损害赔偿 。

员工在工厂死亡，其死亡原因判定为因公死亡的，应按法律规定的工亡赔偿标准对其家属进行赔偿。葬补助金为该职工6个月所在的统筹地区上年度的月平均工资。

另外，还可领取供养亲属抚恤金，供养亲属抚恤金根据职工的工资按每月40%发放其配偶，其他亲属每人每月30%。

工伤保险条例前退休丧葬费标准？

各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询，也可以上班时间拨打12333电话咨询。

法律依据中华人民共和国劳动保险条例第十四条工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。

劳动保险条例实施细则修正草案

第二十三条

工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时， 根据劳动保险条例第十四条乙款的规定， 除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费： 其供养直系亲属一人者， 为死者本人工资六个月;二人者，为死者本人工资九个月;三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例猝死的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例猝死的2点解答对大家有用。