2016北京工伤保险条例,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2016北京工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍2016北京工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。北京市2021的工...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2016北京工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍2016北京工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 北京市2021的工伤赔偿标准？
2. 2021北京市工伤护理费基数？
3. 2021年北京保洁员工骨折工伤赔偿多少？
4. 北京市职工工伤九级企业支付一次性伤残就业补助金的标准是多少？

北京市2021的工伤赔偿标准？

北京市工伤赔偿标准,又称北京市工伤保险待遇标准，是指北京市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

2021北京市工伤护理费基数？

生活完全不能自理的护理费低于5541元的，调整到5541元；生活大部分不能自理的护理费低于4432.8元的，调整到4432.8元；生活部分不能自理的护理费低于3324.6元的，调整到3324.6元。

调整生活护理费所需费用，参加北京市工伤保险社会统筹的用人单位由工伤保险统筹基金支付；未参加社会统筹的由用人单位支付，按原渠道列支。

2021年北京保洁员工骨折工伤赔偿多少？

北京市最新2021年工伤赔偿计算标准

标准:享受一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为80%。

要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于...

法律依据:《工伤保险条例》第35条。

北京市职工工伤九级企业支付一次性伤残就业补助金的标准是多少？

工伤被认定九级，巩律师认为可享受以下待遇：

1、一次性伤残补助金《工伤保险条例》第37条规定：职工因工致残被鉴定为九级的，享受以下待遇：支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由公司支付一次性伤残就业补助金。此外《劳动合同法实施条例》第23条还规定：如果公司依法终止劳动合同，除支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金外，还应支付经济补偿金。

到此，以上就是小编对于2016北京工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于2016北京工伤保险条例的4点解答对大家有用。