工伤保险条例就业补助金,工伤保险就业补助金怎么算

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例就业补助金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例就业补助金的解答，让我们一起看看吧。一次性伤残就业补助金怎...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例就业补助金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例就业补助金的解答，让我们一起看看吧。

1. 一次性伤残就业补助金怎么申请？
2. 2022年工伤一次性再就业补助多少钱？
3. 2021年工伤一次性就业补助规定？
4. 2021一次性就业补助金赔偿标准？

一次性伤残就业补助金怎么申请？

跟单位要。

如果员工发生工伤造成残疾而且已经认定了工伤。如果不在单位继续工作下去，可以要求单位支付一次性伤残就业补助金。这笔钱是应该单位给的。办完离职手续直接找单位要。如果单位不给，可以去单位注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的流程是你先和单位协商，不行的话到劳动仲裁委员会申请工伤仲裁，对结果不服的话可再到。

　　法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

2022年工伤一次性再就业补助多少钱？

2022最新工伤标准全国各地不一样，在不同公司和不同工伤情况而给予补偿，这个可能需要伤残鉴定！打个最简单比方，如果在工地干活不小心把腿弄骨折了，这个就要看是不是私人老板接的活，如果是老板会带你去医院把病看好，然后给点钱打发你！

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。　　属于本条第一款第(一)项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不足五年的，每减少一年扣除全额的20，但最高扣除额不得超过全额的90。　　工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2021年工伤一次性就业补助规定？

.一次性伤残补助金

(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月

(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月

(3)***伤残补助金=本人工资×23个月

(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月

六到十级工伤职工在解除劳动关系情况下可以得到的赔偿包括:一次性伤残补助金、伤残医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴等。

用人单位缴纳工伤保险情况下一次性伤残补助金个医疗补助金均由社保基金支付。就业补助金和其他待遇由用人单位支付。没有缴纳工伤保险的由用人单位赔偿所有费用。

2021一次性就业补助金赔偿标准？

那要看在什么地区以及构成几级残疾。

一次性伤残就业补助金各地规定不一样。即使在同一地区伤残等级不一样，一次性就业补助金标准也不一样。

以北京为例10级工伤一次性伤残就业补助金是三个月的北京市上一年度职工平均工资。而江苏10级工伤，一次性伤残就业补助金是统一1.5万。你想知道确切的标准需要咨询本地社保局。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例就业补助金的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例就业补助金的4点解答对大家有用。