工伤保险条例最严重的等级,工伤保险规定的标准水平

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例最严重的等级的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例最严重的等级的解答，让我们一起看看吧。伤残四级和八级哪个...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例最严重的等级的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例最严重的等级的解答，让我们一起看看吧。

1. 伤残四级和八级哪个严重？
2. icu病房工伤能报销多少？
3. 请问受了工伤，等级评为十级，是公司和社保局都会给赔偿吗？

伤残四级和八级哪个严重？

伤残四级和八级是八级严重。

伤残等级评定为十个等级。最严重的为一级，最轻微但是又符合伤残等级标准的为十级。

我国人身损害的赔偿标准就是按司法鉴定所确定的等级作为赔偿依据的。

一级伤残等同与于死亡赔偿标准，与死亡赔偿标准相同。十级伤残为死亡赔偿标准的十分之一。九级为十分之二，每提高一级均以此类推。

icu病房工伤能报销多少？

icu病房医保可以按正常流程报销，部分医院有报销的封顶限制。部分营养药、ct以及床位费等，都不在报销范围内。如果是车险大概报销百分之八十，而农村合作医疗，不到百分之七十。医院级别不同，报销的比例也不同。



　　一般入住icu的患者如果严重感染，就需要使用抗菌素。这种抗***、抗真菌药价格往往需要上千或数千元。而有些患者若不能进食，就需通过静脉输液来补充体内所需营养元素，输液所需用的营养制剂费用也较高。

请问受了工伤，等级评为十级，是公司和社保局都会给赔偿吗？

是的，用人单位和社保局（工伤保险基金）都会赔偿，工伤十级伤残享受以下待遇：

1.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；

2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；

3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；

4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤保险基金承担）；

5.工伤赔偿：

（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金承担）。

（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（用人单位承担）。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例最严重的等级的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例最严重的等级的3点解答对大家有用。